INCENTIVE COMPENSATION MANAGEMENT - IBM

Líder en Sales Performance Management.
INCENTIVE COMPENSATION MANGEMENT

Permite a las empresas automatizar el proceso de administrar, calcular, reportar y analizar programas de pago de compensación variable.

La compensación de la fuerza de ventas forma una gran parte de los gastos operativos de las empresas, desafortunadamente, calcular la compensación de incentivos continúa siendo un proceso manual, complicado y largo.

GESTIÓN DEL DESEMPEÑO CON ICM

  • Gestión de planes, territorios, cuotas y canales

  • Soporte para procesos de compensaciones

  • Análisis What-If para predecir el resultado de ajustes en PC

  • Automático: Reduce costos de administración

  • Reportes sencillos de crear a partir de múltiples fuentes de datos

  • Alto rendimiento en la nube de IBM

BENEFICIOS

Eficiencia
-Reduce sobrepago de comisiones.
-Gestionado por usuarios de negocio.
-Evolución de cientos de hojas de datos dispares a un solo sistema.
Motivación
-Incentiva agentes para incrementar productividad.
-Reduce procesos de pago de 2 semanas a 2 días.
Flexibilidad
-Se adapta a la estructura organizacional cambiante.
-Permite implementar nuevos planes que impulsen el comportamiento de los agentes.
-Permite simular cambios en los planes previo a su despliegue.